Наймані особи, трудове законодавство

Наймані особи, трудове законодавство (29)

Стажування при працевлаштуванні можливе лише для визначеної категорії осіб.

Проходження стажування законодавчо передбачено лише для певних категорій осіб, зокрема державних службовців, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, зареєстрованих безробітних тощо.

Черкаський окружний адміністративний суд визнав правомірним накладення штрафу на підприємство у зв'язку з допущенням працівників до роботи без укладання трудового договору (рішення від 05.12.2018 р. у справі № 2340/3415/18).

За обставинами справи підприємство оскаржило постанову про накладення санкцій, зазначивши, що між ним та 50 робітниками укладено цивільно-правові угоди згідно глави 63 ЦКУ.

 

В які строки роботодавець має розрахуватися з працівником, що звільняється.

Підприємство, що перебуває у стані ліквідації, зобов'язане дотримуватися вимог трудового законодавства у загальному порядку. На цьому наголошує ГУ Держпраці у Харківській області, інспекторами праці якого було накладено штраф на підприємство у стані ліквідації.

19 жовтня 2018 року до Черкаського окружного адміністративного суду звернулась фізична особа - підприємець ОСОБА_2 з адміністративним позовом до Управління Держпраці у Черкаській області, в якому просить визнати протиправною та скасувати постанову про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами від 09.08.2018 року за N ЧК-619/365/АВ/П/ПТ/ТД-ФС-439, винесену Управлінням державної служби України з питань праці у Черкаській області Державної служби України з питань праці (код за ЄДРПОУ 39881228. 18000, м. Черкаси, бульвар Шевченка, буд. 205).

 

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначає, що перевірка проведена без достатніх для того підстав, висновки в акті перевірки зроблені виходячи не з об'єктивного трактування приписів норм матеріального права, без об'єктивного дослідження та врахування безпосередніх обставин справи.

 

Ухвалою судді Черкаського окружного адміністративного суду від 23.10.2018 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження в адміністративній справі, вирішено здійснити розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

 

Ухвалою Черкаського окружного адміністративного суду від 23.10.2018 клопотання позивача про виклик свідків від 29.08.2018 (вх. N 20715/18) залишено без розгляду.

Звiльнення працiвника через установлення його невiдповiдностi обiйманiй посадi, на яку його прийнято, або виконуванiй роботi впродовж строку випробування передбачене п. 11 ст. 40 КЗпП i є звiльненням за iнiцiативою роботодавця.

До витрат підприємця на загальній системі оподаткування включається сума виплаченого матеріального забезпечення у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності найманого працівника (оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця), яка відображається у гр. 7 Книги обліку доходів і витрат.

Сумський окружний адміністративний суд не угледів порушення в укладенні цивільно-правових договорів доручення на реалізацію товарів (рішення Сумського окружного адміністративного суду від 25.10.2018 р. у справі № 1840/3153/18).

На Інспекційному порталі завантажено Річні плани перевірок на 2019 рік.

 

Маємо вже 41 держорган (орган місцевого самоврядуваня), по яких можна переглянути плани на 2019 рік. Зокрема, це і МВС, СБУ, МОН, МОЗ, Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів, ДСНС, Державна служба геології та надр України, Державна служба України з безпеки на транспорті, Державна служба України з лікарських засобів та контролю за наркотиками, Державна архітектурно-будівельна інспекція України.

  Зверніть увагу:

 

Роботодавець видав наказ про прийняття працівника на роботу та подав повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Які дії роботодавця в такій ситуації?

 

У такому випадку роботодавець має подати повідомлення про прийняття працівника на роботу типу "скасовуюче" згідно з додатком до Постанови № 413.

Страница 1 из 3

K2 calendar

« Ноябрь 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30