Наймані особи, трудове законодавство

Наймані особи, трудове законодавство (36)

Критеріїв ризиковості стало більше, додалися в залежності від виду праці, наявності попередніх порушень, використання неповнолітніх, наявності заборгованності або порушення строків виплати зарплати та інше. 27 травня було офіційно оприлюднено текст постанови КМУ від 20 травня 2020 р. № 383.

Парламентом прийнято на позачерговому засіданні 17 березня законопроект щодо податкових та економічних аспектів карантину, спричиненого коронавірусом "Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (COVID-19)" (№ 3220).

Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб із інвалідністю подають до Фонду соцзахисту осіб із інвалідністю ті роботодавц за формою № 10-ПІ (річна)і, у яких середньооблікова чисельність штатних працівників за рік становить 8 і більше осіб (ст. 19 Закону № 875).

 

Під час перевірок трудового законодавства будуть перевіряти:

Індексація зарплати може бути скасована з 2020 року.

Державні свята:

01 січня 2020 - Новий рік;

Держпраці оштрафовувало ФОПа на 125190 гривень за використання найманої праці продавчині, прийнятої на роботу за договором на умовах аутстафінгу. Позов підприємця Кіровоградський окружний адмінсуд не задовільнив.

Стажування при працевлаштуванні можливе лише для визначеної категорії осіб.

Проходження стажування законодавчо передбачено лише для певних категорій осіб, зокрема державних службовців, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, зареєстрованих безробітних тощо.

Черкаський окружний адміністративний суд визнав правомірним накладення штрафу на підприємство у зв'язку з допущенням працівників до роботи без укладання трудового договору (рішення від 05.12.2018 р. у справі № 2340/3415/18).

За обставинами справи підприємство оскаржило постанову про накладення санкцій, зазначивши, що між ним та 50 робітниками укладено цивільно-правові угоди згідно глави 63 ЦКУ.

 

В які строки роботодавець має розрахуватися з працівником, що звільняється.

Страница 1 из 3

Варто почитати

K2 calendar

« Июнь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30