Черкаський окружний адміністративний суд визнав правомірним накладення штрафу на підприємство у зв'язку з допущенням працівників до роботи без укладання трудового договору (рішення від 05.12.2018 р. у справі № 2340/3415/18).

За обставинами справи підприємство оскаржило постанову про накладення санкцій, зазначивши, що між ним та 50 робітниками укладено цивільно-правові угоди згідно глави 63 ЦКУ.

 

В які строки роботодавець має розрахуватися з працівником, що звільняється.

Підприємство, що перебуває у стані ліквідації, зобов'язане дотримуватися вимог трудового законодавства у загальному порядку. На цьому наголошує ГУ Держпраці у Харківській області, інспекторами праці якого було накладено штраф на підприємство у стані ліквідації.

30.10.2018 13:00442 В обране

ФОП із м.Шаргород Вінницької області стала першою в області, хто не пішов до суду оскаржувати постанову Управління Держпраці у Вінницькій області про накладення на неї штрафних санкцій за ст. 265 КЗпП України, а офіційно оформила трудові відносини з двома продавцями магазину і в установлений законодавством термін сплатила до бюджету 223 тис. 380 грн. штрафу.

 

За даними ГУ Держпраці у Вінницькій області.

На офіційному порталі ВРУ оприлюднено проект Закону про основні засади діяльності органів державного фінансового контролю (№ 9086 від 17.09.2018 р.), далі - Проект.

Порядок оподаткування доходів, отриманих нерезидентом із джерелом їх походження з України визначено п. 141.4 ПКУ.

Кабмін доручив органам Держпраці, ДФС, ПФУ, Нацполіції, іншим центральним органам виконавчої влади провести за участю органів місцевого самоврядування починаючи з 5 жовтня 2018 р. комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення.

K2 calendar

« Апрель 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30